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人才流失严重武汉市委要求5年留下百万大学生

更新时间:2019-08-18 08:45:23 来源:网络整理 点击数:294
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  但来自武汉市人社局的数据显示,从2013年的留在武汉的大学生为10.4万人,到2016年的15万人,过去4年武汉的毕业生“出走”人数虽有下降,但仍是人才输出地。

  “人才利用率不高、人才流失率偏大,很多大学生毕业后都流向了武汉以外的地区。”1月22日,武汉市第十三次党代会洪山、江夏代表团联组审议现场,洪山区委组织部长程春生,向刚刚履新的湖北省委、武汉市委陈一新揭短。

  2月10日下午,武汉市领导与龙头企业家召开座谈会,陈一新与部分企业家代表座谈交流时,给各区出了个考题:创新出台一系列大学生留汉举措,用诚意,力争5年内将100万大学生留在武汉。

  2016年10月13日,来自武汉9所高校的上百名大学生参观光谷展览中心,近距离感受中国光谷宏大的产业布局。文内图均来自 任勇

  “到了深圳要是掉了钱包,你只要在大街上喊出我是武汉大学毕业的,不愁没有校友招呼你吃饭。”这是武汉大学一名教师说的段子。

  2015年,蚂蚁金服根据平台上积累的大数据通过对全国2325所高校近5年的毕业生进行分析,发布了全国首份基于互联网的《大学生就业流向报告》。

  这份报告中,在最爱远距离迁移的学生中,湖北的大学毕业生首当其冲。前五大热门的跨省远距离迁移路线中,就有三条从武汉出发,分别是武汉到深圳(第一),武汉到北京(第二),武汉到广州(第五)。

  知乎网上一个“为什么武汉留不住人才”的问题,吸引了数百条回答,每个回答下面又有成百上千的评论,形成了态度鲜明的正反两个观点。

  2017年1月9日,第一财经旗下数据新闻项目“新一线城市研究所”在上海发布了《2017中国城市创新力排行榜》,对19座一线城市和新一线城市的创新土壤做出综合评估。

  该榜单最终得出的中国城市创新力排名,武汉居于第8位,整体落后于广州、杭州、成都等副省级城市。

  海豚浏览器雇员nada(右二)和同事maxin交流工作,nada从华中科技大学电信工程毕业后进入海豚浏览器,会8种语言,现任产品经理。

  1月22日,武汉市第十三次党代会洪山、江夏代表团联组审议现场,“大学之城”建设成为最热话题,因为武汉高校基本在这两个区。

  代表林文书提出“建设环高校创新经济带”的建议;代表程春生呼吁武汉出台更有力政策把更多大学生留下来创新创业。

  “留住大学生,我们不能‘顺其自然’,一定要‘刻意人为’。”据《长江日报》报道,陈一新在会上说,“大学生是创新创造能力最强的一批人,把这批人留下来了,让他们在武汉读完书就会在武汉创业、成家、扎根,这样坚持数年,武汉的整体人文素质就会大大提高,武汉的城市活力就会越来越强,武汉就会真正发展起来。”

  会场代表透露,陈一新当场点将,给拥有高校最多的洪山、江夏出题目,希望两区打开思路、大胆探索做好“人”这篇大文章,把武汉打造成一座“大学之城”、“青年之城”、“梦想之城”。

  16天后,2月10日下午,武汉市领导与龙头企业家召开座谈会,陈一新与部分企业家代表座谈交流时,向与会企业家介绍新构想:武汉将集中优势兵力,打造“大学之城”、“青年之城”、“梦想之城”、“创新之城”,力争5年内将100万大学生留在武汉。

  多名武汉政府人士告诉澎湃新闻,陈一新多次在武汉各类会议上表示,要研究国家存储器项目对武汉科教人才优势的宣传作用,让更多大学生愿意留在武汉,通过拼搏赶超,尽全力为武汉赶超发展留下大学生这一战略资源。

  公开资料显示,上世纪80年代初,陈一新曾在浙江丽水师范专科学校任职,并担任过近4年的物理系团总支。

  温州大学法政学院学生2014年用近半年的时间对该市“公务员生活现状”做了调研,并就此事给陈一新写了一封信。

  2015年3月,学生们收到了陈一新回信,信中表示:“学生们在学习之余,关注社会热点问题,并积极开展专题调研,分析问题、提出建议,体现了当代大学生良好的社会责任感。”

  2015年7月,《温州商报》报道,温州籍女大学生自费拍摄纪录片,记录由于珊溪水库建设而成为孤村的文成县黄坦镇上金村。见报当天陈一新即作出批示:“请市农办、市民政局重视研究山区、库区老区‘孤村’现象,帮助孤村老人安度晚年。感谢《孤村》摄制组同志!”

  “最近洪山区在与我沟通,如何给毕业生提供租房补贴。”2月16日,31岁的佘福元告诉澎湃新闻。

  老家湖北的佘福元大学毕业后曾在北京打拼,正是看中了武汉百万大学生市场,2012年在武汉科技大学读研的他,创立了可遇青年公寓,专门租下房屋装修后租给白领。目前,公司已有3000多套房屋,租户超过3000余人,是武汉最大的“二房东”。

  洪山区辖区内有37所高校,60万在校大学生,武汉大学、华中科技大学等大学都在其辖区内。洪山区委宣传部部长万磊向澎湃新闻证实:“是直接现金补贴还是其他什么方式,仍在研究。”

  万磊说,让大学生留下来,政府要有“痛点思维”,就是考虑大学生留下来有什么难处,用诚意把大学生留下来,“除了吃住行,甚至要帮他们相亲”。除此之外,还要有“链条思维”,让大学生能够就业、留下,还要有品质地在武汉生活。

  “打通高校与社区之间的围墙也很重要。”万磊说,洪山区每年都要组织学生参观武汉,拿出经费让社区居民进大学表演,让大学生进社区表演,组织微电影大赛,让大学生发现武汉的美。为了方便大学生串门,洪山区政府与公交集团沟通协商,由洪山区政府安排专项经费约1500万元,开通了校际之间的环线公交。这些举措,都是为了让大学生爱上武汉,对武汉有归属感。

  2月15日,江夏区区长张利告诉澎湃新闻,除了给以学院、学校为主体的创业项目政策的支持,还要在上汽通用附近建公寓,建特色小镇,给留在江夏工作的年轻人创造好的条件。

  “创业难道就一定是坐在电脑前吗,有人去开发游戏,有人去做电商,有人去做装修、木匠、手工等,还可以回去做特色农业种植,我们这里还有大量耕地,‘城市合伙人’来了都鼓励。”张利说。

  2月13日,武汉市委机关报《长江日报》在头版向大学生发出邀约《梦想之城请你留下来》。

  2月15日,武汉大学微信公众号发布《武汉华科校长喊话大学生:武汉机遇千载难逢,请你留下来》一文。武汉大学校长窦贤康认为,武汉市提出5年留住100万大学生,体现了城市的决心与诚意。华中科技大学校长丁烈云认为,高端人才是点石成金的人,他们留下来就是生力军,他还建议武汉市要争建国家科学中心。

  武汉邀请百万大学生留下来,在上也引起了政协委员的热议,他们纷纷献计献策。武汉市政协委员、武汉依迅电子信息技术有限公司董事长付诚说:“不要让年轻员工的精力和金钱,耗费在长途通勤和长期租房中。”

  有多名武汉政府官员告诉澎湃新闻,他们也知道目前的形势,武汉的创新、产业、薪酬水平、公共环境等等,与人才流失目的地仍有一些距离,要多留下几十万大学生,特别是优秀大学生,仍面临诸多困难。

责任编辑:黄冈新闻网
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